“Ik heb een hele ondersteunende functie bij de personeelsdienst met een uitgebreid takenpakket. Zowel in payroll, als werving en selectie en onboarding bied ik ondersteuning. Samen met mijn stagementor kon ik mijn takenpakket kleur geven die bij mijn interesses lag. Op die manier heb ik van elke HR-setting iets kunnen meepikken.”
“Ik kreeg ontzettend veel leerkansen bij KUNNIG. Ik ondersteunde werkleiders bij het voeren van bepaalde gesprekken. De grootste ervaring en meteen de leukste ervaring was voor mij het opstellen van coachingstrajecten. Hierdoor leerde ik mensen met een beperking kennen als arbeiders en niet enkel als cliënten.”
“Ik kijk nu met hele andere ogen naar een maatwerkbedrijf. Iedereen behandelt elkaar gelijkwaardig. Bij KUNNIG heerst een warme sfeer, en ook de band die je opbouwt met maatwerkers is heel fijn. Ik voerde gesprekken, koppelde nieuwe medewerkers aan een buddy, ondersteunde de selectiedagen en het project rond veiligheidsambassadeurs. Een hele boterham waar ik met veel voldoening op terugkijk.”
“Ik volg de richting HR support. Voor mijn laatste jaar zocht ik een stage in mijn eigen buurt en vrij snel was ik overtuigd van de meerwaarde die ik kon vinden bij een maatwerkbedrijf. Ik ondersteunde onder andere de werving- en selectieprocessen, en kon ook meewerken aan de interne en externe communicatie. Zo bedacht ik enkele concepten voor filmpjes die ik zelf ging opnemen en monteren. Leuk om op die manier in contact te komen met alle medewerkers!”
“Dankzij mijn stage bij KUNNIG leerde ik een heel semester lang veel bij over administratieve ondersteuning en omgaan met verschillende mensen. Zo maakte ik bijvoorbeeld de onthaalmappen voor nieuwe medewerkers op. Op die manier kan iedereen met een gerust hart beginnen aan zijn nieuwe job. Weten dat je daaraan kan meewerken geeft mij veel voldoening.”
“Voor mijn studie Kantoor liep ik een heel semester 1,5 dagen per week stage op de administratieve afdeling. Ik leerde niet enkel werken met bijvoorbeeld Excel, maar bediende ook klanten aan het onthaal en telefonisch. Het allerleukste hier bij KUNNIG vind ik de fijne collega’s. Er wordt echt geluisterd naar wat je wil bijleren. Zo wilde ik heel graag facturen leren verwerken, en dat werd met plezier uitgelegd.”
“Dit is zo’n unieke werkplek dat ik dit echt wilde meemaken. Voor mijn studie Productontwikkeling is het héél interessant om te kunnen samenwerken met de interne technische ateliers, zoals de schrijnwerkerij en de textielafdeling. In het begin heb ik de tijd genomen om de werknemers te leren kennen en dat loonde heel erg: mensen vroegen spontaan hoe het met mij ging tijdens mijn stageperiode.”
“Bij KUNNIG ervaarde ik dat wat ik dacht dat mij ligt, namelijk soft HR, ook écht zo is. Ik vond het heel leuk om met maatwerkers te spreken en POP-gesprekken te voeren. De grootste uitdaging zat voor mij in het vernieuwen van een proces. Ik mocht daarvoor teksten herwerken en het proces opnieuw onder de loep nemen. Mijn tip voor toekomstige stagiairs: durf te vragen en dingen voor te stellen! Je bent er maar een korte periode en je wil zelf toch ook zoveel mogelijk uit je stage halen?!”
“De plezantste opdracht die ik gedaan heb tijdens mijn stage op de personeelsdienst is het maken van KUNNIG radio. Gedurende 4 donderdagen zorgde ik telkens 2 uur voor een muzikale noot op KUNNIG, met de favoriete liedjes van werknemers en een kort interview met hen. Ook meteen een grote uitdaging voor mij, omdat ik contacten moest leggen met mensen die ik nog niet kende. Daardoor leerde ik omgaan met diversiteit en verschillende problematieken.”
“Tijdens mijn stage ondersteunde ik onder andere de selectiedag voor maatwerkers van A tot Z. Dat ging van het contacteren en uitnodigen van kandidaten tot het in orde brengen van alle documenten en administratie, testen afnemen en kennismakingsgesprekken voeren, proefdagen inplannen, kandidaten op de hoogte brengen, contracten opstellen enzovoort. Héél interessant om in de praktijk te kunnen brengen wat ik tijdens mijn studie leerde. Een leerrijke stage-ervaring!”
