Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Dat betekent niet dat je niet zou voldoen. Vertel ons hoe je hierin kan groeien.
Dit zijn echte musts:
We voeren een gelijke kansenbeleid. We werven aan op basis van competenties en talenten. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, ... Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond aan om te solliciteren.
“Antwoorden vinden op uitdagingen geeft veel voldoening. We werken met 280 mensen samen en toch heerst er een informele sfeer, da’s heel fijn. In mijn job heb ik veel autonomie. Dankzij onze platte organisatiestructuur kunnen beslissingen daadkrachtig genomen worden. Je mag steeds meedenken en er wordt met respect naar je mening geluisterd.”
“Elke dag wacht er weer een andere uitdaging op mij. De samenstelling van onze medewerkers is super divers: verschillende problematieken en heel multicultureel. Ik krijg energie van de gespreksvoeringen en als ik iemand verder kan helpen. En dat gebeurt, in mijn functie, gelukkig vaak. Ik was op zoek naar een job waarbij ik kwetsbare mensen kan helpen groeien, en die heb ik bij KUNNIG gevonden! “
“Ik word bij KUNNIG echt geholpen om te groeien in mijn job, als arbeider, maar ook als persoon. Mijn teamleider ondersteunt me bij het traject dat ik hier afleg. Ik wens dat iedereen zo verder geholpen kan worden. In het reguliere circuit vond ik maar moeizaam een job, dus ik ben heel blij dat ik hier kansen krijg.”
“Het werk op de wasserij van A.S.Adventure maakt mij echt enorm trots. Ik krijg veel verantwoordelijkheden. Kledij en schoenen onderhouden en reinigen brengt heel wat verschillende stappen en handenarbeid met zich mee. Als ik ’s avonds zie hoeveel werk ik heb verzet, dan ben ik fier op wat ik heb bereikt.”
“Werken bij KUNNIG is werken bij een grote familie. Ik werk hier al 22 jaar en zou het niet meer willen missen. Ik kan hier veel bijleren en krijg kansen om door te groeien in mijn job. Je werk met liefde doen, elke dag opnieuw inzet tonen en collega’s verder helpen, daar doe ik het voor.”
“Ik werk bij KUNNIG omwille van mijn beperking. Ik kan hier tof en afwisselend werk doen. Daarnaast is KUNNIG goed bereikbaar, ook voor mensen die minder mobiel zijn. Ideaal, want zo kan ik werken dichtbij mijn woonplaats. Een tip voor nieuwe collega’s? Doe altijd je best. Lukt het niet, vraag dan raad bij je collega’s of op de personeelsdienst!”
“Wij werken graag bij de locatieploeg, en specifiek bij Albe De Coker omdat het leuke werkuren zijn. We vervelen ons geen seconde, er is altijd werk genoeg. Daardoor vliegen de dagen ook snel vooruit. En niet onbelangrijk: veel ruimte voor humor, dat zullen mijn toffe collega’s wel beamen.”
“Ik krijg de vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk op mijn eigen manier te organiseren. Projecten van A tot Z zelf bedenken en uit te voeren is een grote motivator. Vanaf dag één bij KUNNIG voel je aan dat maatwerk zeer nuttig is, en die sociale doelstelling is hetgeen mij meteen over de streep trok. Je helpt hier mensen van allerlei pluimage op verschillende manieren. Mijn leukste herinnering bij KUNNIG? De “In Zaïre” dansen met collega’s op het zomerfeest!”
“Ik werk graag bij KUNNIG door de afwisseling, de dagelijkse uitdaging, de leuke sfeer onder de collega’s en het samenwerken met onze maatwerkers boordevol talent. Als planner moet je wel echt om kunnen met de dagelijkse chaos die op je af komt. Mijn tip voor toekomstige collega’s: stel jezelf open voor onze unieke mensen.”
“De doelen waarvoor KUNNIG staat passen bij mijn eigen doelen. Sociaal-economisch en duurzaam ondernemen passen binnen mijn eigen visie over werk. Elke dag is anders, dat maakt de job afwisselend en soms een echte beproeving. Daarnaast krijg ik ruimte om bij te leren, autonoom te werken en zo mijn competenties bij te schaven. Mijn tip voor nieuwe collega’s? Laat je zoveel mogelijk onderdompelen in de werksfeer en ga geen vragen uit de weg. Dan ken je in een mum van tijd iedereen en kent iedereen jou.”
“Mijn job bij KUNNIG maakt dat ik me nuttig maak voor de maatschappij. De vriendschap die ik terugkrijg van de maatwerkers is waanzinnig. De balans vinden tussen de klant tevreden houden en werk op maat voorzien voor de maatwerkers is niet altijd even makkelijk. Telkens het lukt, kijk ik met trots naar mijn team en hun kunnen. Een fantastisch gevoel!”
“Vanuit de privésector maakte ik de stap naar de sociale economie. Werken met mensen en hen laten groeien is wat mij drijft. Ik doe mijn job echt met hart en ziel, en dat raad ik ook toekomstige collega’s aan.“
"Als teamleider op locatie kan je zelfstandig het werk plannen en organiseren. Zo ben je toch altijd een beetje “eigen baas” ondanks dat je luistert naar de noden van de klant. Mijn grootste uitdaging bestaat eruit om elke dag opnieuw te zorgen dat mijn teamleden zich goed voelen. Ik ben hun aanspreekpunt en moet vooral naar onze maatwerkers luisteren. Als ik hen zelf kan verder helpen: met plezier, en anders verwijs ik hen door naar onze interne sociale dienst."
“De uitdaging in mijn job zit voor mij in het werken met verschillende mensen, culturen, manieren van denken en doen. Werken met mensen met een arbeidsbeperking houdt in dat je individueel kijkt naar ieders capaciteiten. Als werkleider moet je de feeling hebben om mee te voelen en je in een ander te verplaatsen. Alleen zo kan je het werk aan hun kunnen aanpassen.”
